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    省淳中教导处教辅人员岗位设置与职责

    省淳中教导处教辅人员岗位设置与职责

    德育:

    1A、侧重德育日常管理岗位

    岗位职数:1         岗位系数0.5 

    1)负责国旗下讲话材料的收集、整理、上传,校园之星、美德少年等材料收集,及时上报教导处主任,上传校园网,张贴到宣传栏。

    2)协助教导主任做好学生安全教育、法制教育、国防教育等主题教育活动。

    3)负责起始年级家长委员会成立大会,及家校联系单、家长会议、家长学校培训的相关准备工作。

    4)负责相关学校德育工作考核、创优的材料收集与准备工作。

    5)负责日常班级材料的下发、回收与整理工作。

    6)参与全体性德育活动开展工作,并做好材料的归档

    7)期初、期末班主任材料下发与汇总归档。

    8)负责教导处与各班级安全责任书签订,相关材料整理。

    9)完成教导处布置的突击性工作

     

    1B、侧重于学生工作的岗位

    岗位职数:1   岗位系数0.5

    1)协助主任开展新生招生宣传、军训工作。

    2)负责升旗队伍的选拔、培训、管理、考核工作。

    3)负责学生意外伤害保险工作、饭卡信息登记管理、一卡通平台信息维护。

    4)协助教导主任做好“体育节”、“环湖”、“艺术节”“清明祭”、“读书节”等学校常规德育教育主题活动的开展与评价。

    5)贫困学生资料管理、材料汇总;协助教导主任、团委书记做好贫困生助学金的考核评定、优秀学生奖学金。

    6)做好“三好学生”、“优秀学生工部”、“优秀团员”、“优秀考核员”的评定工作。

    7)负责学生评教工作、综合素质评价工作。

    8)负责学生违纪处分情况登记、信息反馈、材料发放与张贴。

    负责学生管理档案归档、整理。

    9)完成教导处布置的突进性工作。

     

    1C、侧重于班主任工作岗位

    岗位职数1    岗位系数0.5

    1)负责与德育助理沟通联系,参与德育助理会议

    2)参与教导处组织的班主任会议、班主任培训工作

    3)参与并协助教导处做好校优秀、模范、区优秀、十佳,市优青的评选工作

    4)做好区教育局有关一月一事的上报工作

    5)接受并整理好有关区教育局文件,按照要求落实布置相关工作。

    6)学生休学、复学材料的整理与审核工作

    7)协助体育组做好有关学生、班级体育活动的组织开展工作

    8)协助医务室开展好有关学生卫生、健康工作

    9)协助总务部门开展好有关学生、班级安全工作

     

    1D、侧重于班级常规考核与专项考核

    岗位职数1   岗位系数0.3

    1)协助主任做好班级月常规考核工作

    2)参与教导处组织的专项考核工作,并做好相关记录

    3)协助主任做好学生兵役登记工作

    4)参与学校有关创建工作

    5)参与日常跑操、做操的管理与考核工作

    教学:

    一、教研(备课)组教研合作检查

    1E、集体备课检查 岗位职数3  岗位系数 0.5 

    1)协助教导处做好每周备课组集体备课的检查工作,每人每周负责检查67个备课组的集体备课任务(大约3个半天的工作时间,每半天约两节课的时间进行检查)。

    2)每次能按照要求及时达到各备课组开课和研讨地点(均需到场检查),如实记录参加听课和研讨的教师名单,记录缺席教师名单,同时拍照上传到QQ群内。

    3)每周能做好备课组集体备课检查的情况统计。

    4)协助教导处做好备课组材料发放、收集、整理、归档的工作,协助做好优秀备课组的考评工作。

    5)每周有半天时间在教导处坐班,协助做好文印开票或其他工作。

    1F、教研合作管理  岗位职数1   岗位系数 0.3 

    1)协助教导处做好每周备课组教研合作过程管理的工作。

    2)能按照要求每周进行一次备课组的材料收集、审核的工作。 

    3)协助教导处做好备课组材料发放、收集、整理、归档的工作,协助做好优秀备课组的考评工作。

    4)协助教导处做好各种检查、评比、材料上报的工作。

    二、图书馆常规工作的岗位

    1G、岗位职数1  岗位系数 0.4 

    1)做好杂志的领取、盖章、贴条形码和登到工作。

    2)做好图书的盖章、贴条形码和编目工作。      

    3)做好图书的归还工作。                         

    4)做好办公室的卫生保洁工作。                

    5)协助做好教材和课本的分发工作。            

    6)每天有半天时间在图书馆坐班,完成以上工作。

     

     

     

    省淳中教科处工作人员岗位设置与岗位职责  

    2A、岗位设置1:侧重于论文评审及期刊编写   岗位职数: 1   岗位系数:0.5 

    岗位职责:

    1)参与上级主管部门组织的论文征收、检索、汇总、上报,主要为市、区两级,一学期至少两次;

    2)参与校级论文评比活动的征收、汇总、检索、评比、表彰和相关资料整理;

    3)进行教师论文发表、获奖相关材料和档案管理;

    4)参与《淳风园》的组稿、校对及封面制作、印象人物采编和期刊发放工作,每学期两期;

    5)参与教师教科研电子档案的建立与日常管理,教师论文撰写情况的绩效考核。

     

    2B、岗位设置2:侧重于课程开发           岗位职数: 1   岗位系数:0.5       

    岗位职责:

    1)参与校本课程的开发:启动、课程申报、选课汇总;

    2)参与课程实施的日常管理:每周两节课检查、收集出勤材料、发布课程实施简报等;

    3)参与课程的综合考核评价:含收集课程资料、学生评教、按标准进行考核、资料存档等;

    4)参与校本教材的收集、审定、编辑、校对与印制等;

    5)参与教师校本课程电子档案的建立与日常管理、教师课程开发情况的绩效考核。

     

    2C、岗位设置3:侧重教师培训与继续教育管理   岗位职数: 1   岗位系数:0.5 

    岗位职责:

    1)参与江苏教师教育平台下的教师网络培训活动组织、学情反馈及骨干教师培训报名等活动的组织管理。

    2)参与青年教师的研训活动:青年教师学术沙龙活动、青年教师亮相课和过关课、区职初教师集中培训等,并完成相关材料汇总。

    3)参与青蓝工程的组织管理:月考评材料的收集、汇总、反馈。

    4)参与教师继续教育证书的年度签验证工作和证书的管理。

    5)参与教师的校本研训活动材料汇总、非组班式培训材料收集与学时认定。

     

    2D、岗位设置4:侧重于课题研究及教科研管理   岗位职数: 1   岗位系数:0.5  

    岗位职责:

    1)参与各类课题的申报、实施的日常管理,建立每一项课题的过程性管理档案,收集课题结题材料并参与审核、上报。

    2)参与校级课题研究的考评与反馈,每学期4次。

    3)参与人才强教考核的日常管理与材料汇总与上报,协助组织市、区骨干教师评比活动的。

    4)参与查询上级有关部门的活动通知,做好与相关部门的联络工作,撰写部门工作日志。

    5)负责教科处重要会议的记录(部门例会、课题研讨会等),形成一周工作简报。

    省淳中办公室工作人员岗位设置与岗位职责

    3A、岗位设置1:侧重党建岗   岗位职数:1    岗位系数: 0.5

    岗位职责:

    1)做好值班期间电话、来访接待工作,必要时作好记录。

    2)党员信息整理、更新

    3)党费的收缴汇存等

    4)党员活动材料的发放、收集、整理、上报

    5)组织生活会、民主生活会的材料报送

    6)做好相关档案材料的整理、归档保管。

    7)根据安排做好办公室值班工作

    8)协助办公室领导安排的学校组织的大型活动、学校的各种创建、检查及临时、突击性事情的安排。

     

    3B、岗位设置2:侧重文秘岗   岗位职数:1    岗位系数: 0.5

    1)办公室值班(电话来访或接待工作);

    2)参与大型活动的规划制定、组织实施、活动之后的报道及相关材料的汇总与整理;

    3)收集并汇总各类文稿;

    4)撰写初稿、协助校稿(修改错别字、语病、文稿方面的简要编辑),微信公众平台的维护、文稿上传至校园网。

    5)做好相关档案材料的整理、归档保管。

    6)根据安排做好办公室值班工作

    7)协助办公室领导安排的学校组织的大型活动、学校的各种创建、检查及临时、突击性事情的安排。

     

      

     

     

     

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